Fonction

Le département infimier du CHIREC recherche pour l'Hôpital de Delta des talents infirmiers passionnés.

Attention : cette rubrique ne concerne que le personnel soignant. Donc, ne postez votre candidature que si vous êtes infirmier(e), aide-soignant(e), aide-logistique.

Profil

Vous êtes étudiants en dernière année Bachelier en soins infirmiers , sages-femmes, ou spécialisé néonatologie -pédiatrie , oncologie , quartier opératoire, psychiatrie et S.I.A.M.U ?

Ou vous souhaitez découvrir un autre service que le vôtre ?

Vous recherchez un environnement où vos compétences seront valorisées et où chaque jour apporte son lot de nouveaux défis ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation, en indiquant le service qui vous inspire le plus.

Puis, faites un saut pour rencontrer Olivier Chaval, notre directeur du département infirmier du site de Delta. Il sera ravi de vous présenter les valeurs qui nous animent et toutes les perspectives de carrière qui vous attendent.

Offre

• Un temps de travail à convenir (dans les temps de travail existants entre 13h et 38h/semaine)
• Un soutien professionnel sous forme de tutorat dans les premières semaines
• La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
• Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées
• Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
• Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Chaque candidature est examinée avec la plus grande attention.

Nos avantages :

• Une assurance groupe (pension)
• Un parcours d’intégration personnalisé
• Un chèque-cadeau annuel
• La prise en compte du temps de vestiaire si le port de l'uniforme est exigé par la fonction (4,5 jours pour un temps plein)
• Des jours de congés extra-légaux
• Une intervention financière dans les frais des formations qui sont en accord avec les objectifs de l'institution
• Des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, samedi, dimanche et jours fériés)
• Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
• Des repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit 2 euros pour le personnel (sur les sites hospitaliers)
• Des remises auprès de plusieurs enseignes
• Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
• Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
• Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
• Une possibilité de parking auto/vélo
• Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo