Fonction

• Le cadre intermédiaire est responsable de l’activité infirmière dans les services qu’il supervise et dans les dossiers dont il a la charge. En tant que membre de l’équipe de la direction du département infirmier, le cadre intermédiaire participe activement à l’élaboration de la politique, des objectifs et des projets de soins.
• Dans ce contexte, le cadre intermédiaire adhère aux décisions prises en commun et s’engage à les mettre en œuvre dans son secteur d’activité.
• Le cadre intermédiaire évalue la réalisation des objectifs et élabore le bilan d’activité de son secteur.
• Le cadre intermédiaire collabore au développement de la politique infirmière dans l'hôpital et l'applique dans le cadre de ses compétences.
• Le cadre intermédiaire dispose d’une autonomie dans le respect des dispositions statutaires et des zones de compétences qui lui sont confiées tout en rendant compte à son supérieur hiérarchique.
• Le cadre intermédiaire vérifie l'organisation, la continuité et la qualité de l'activité infirmière, dans le cadre des missions qui lui sont confiées.
• Le cadre intermédiaire a en particulier la responsabilité d'initier, de diriger, d'accompagner et d'évaluer les processus de changement.
• Le cadre intermédiaire participe au rôle de garde du département infirmier.
• Le cadre intermédiaire travaille en collaboration avec les autres cadres intermédiaires de manière à faire évoluer les services d’une manière constructive.

En tant que cadre chargé de la fonction Icane et en collaboration avec l'infirmier Icane :

• Vous appliquez les procédures d'intégration des nouveaux arrivants et des collaborateurs revenant sur votre site.
• Vous rédigez un dossier de suivi pour chaque personnel concerné.
• Vous préparez un rapport d'étonnement, que vous soumettez à votre direction et en assurez le suivi.
• Vous jouez un rôle clé de représentation de l'institution auprès des écoles et des stagiaires.
• Vous êtes le principal contact pour les maîtres de stage et les établissements d'enseignement.
• Vous appliquez les procédures d'accompagnement et de suivi des étudiants.
• Vous utilisez votre créativité pour développer de nouvelles méthodes de communication.

Profil

Qualifications et compétences :

• Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers ainsi qu'un master en santé publique.
• Vous avez minimum 6 ans d'expérience en milieu hospitalier.
• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation.
• Vous êtes capable de faire face à l’imprévu.
• Vous êtes capable de visualiser la globalité des projets et à les défendre.
• Vous appréciez gérer et motiver une équipe (leadership).
• Vous avez de bonnes connaissances en management humain et collaborez avec les autres services.
• Vous êtes autonome, dynamique et flexible.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée
• Temps plein
• Un soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
• Des possibilités de développement d'expertise professionnelle
• Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
• La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
• Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées
• Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction

Nos avantages :

• Un parcours d’intégration personnalisé
• La reprise d’ancienneté à 100%
• Une assurance groupe (pension)
• Un chèque-cadeau annuel
• La prise en compte du temps de vestiaire si le port de l'uniforme est exigé par la fonction (4,5 jours de congés supplémentaires pour un temps plein)
• Des jours de congés extra-légaux
• Une intervention financière dans les frais des formations qui sont en accord avec les objectifs de la Fondation Infirmière
• Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
• Des repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit de 2 euros pour le personnel
• Des remises auprès de plusieurs enseignes
• Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
• Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
• Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
• Une possibilité de parking auto/vélo
• Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo