Référent en Maintenance Technique

Fonction

Le Département Infrastructures recherche pour le site de Delta et les polycliniques bruxelloises :

- Référent en Maintenance Technique (h/f/x)

En tant que Référent Maintenance, vos missions seront les suivantes :

Assurer le suivi des interventions de maintenance, tant curatives que préventives, incluant ; les contrôles réglementaires effectués par les organismes agréés (SECT) et les vérifications internes obligatoires.
Agir comme point de liaison central entre les organismes de contrôle, les équipes techniques et le Service de Protection et de Prévention Interne (SIPP), en garantissant la levée des remarques.
Être responsable de la planification et l’accompagnement des contrôleurs, l’analyse des rapports et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires pour garantir la conformité et la sécurité des installations.
Contribuer aux décisions concernant les déclassements ou les mises à l’arrêt temporaires ou définitives des équipements.
Encadrer et soutenir activement les techniciens, en partageant vos connaissances techniques pour favoriser l’amélioration continue de l’équipe.

Connaissances :

Maîtrise des outils informatiques : IBM Notes, Excel, Word, PowerPoint, FiDELo et Coswin (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur - G.M.A.O.), GTC, EBI.
Connaissances générales des techniques du bâtiment : électricité (basse et haute tension), électromécanique, techniques générales du bâtiment, protection contre l’incendie, fluides médicaux, HVAC, traitement de l’eau.
Expérience en gestion d’équipe(s).

Compétences et aptitudes :

Compétences sociales nécessaires à la bonne exécution des missions.
Compétences en planification, organisation et analyse des besoins.
Aptitude à la communication verbale et écrite avec les collaborateurs, supérieurs, services demandeurs, sous-traitants et organismes de contrôle.
Maîtrise de l’encodage des informations dans diverses bases de données.

Un contrat temps plein à durée indéterminée
Horaires variables du lundi au vendredi (possibles entre 7h et 17h06)
Entrée en fonction : dès que possible
Une assurance groupe (pension)
Prime de fin d’année
24 jours de congés par an et des jours de congé d’ancienneté
Outre les congés légaux, droit l'année suivante de l’engagement à des congés conventionnels (max. 4) et un jour de congé d'ancienneté
Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
Un parcours d’intégration personnalisé
Prime pour les cyclistes
Chèque cadeau annuel
Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit de 2 euros pour le personnel
Une atmosphère de travail bienveillante
La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
Les salaires sont calculés en fonction du barème IFIC en vigueur.
Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Chaque candidature est examinée avec la plus grande attention.