Contrôleur de gestion
Fonction
Le Département Financier recherche pour le service "Contrôle de gestion" :
- un(e) contrôleur de gestion (h/f) pour renforcer l'équipe
Vous aurez pour mission de :
- Piloter et analyser les performances de l’institution en étroite collaboration avec les autres services administratifs et médicaux.
- Élaborer des tableaux de bord et des rapports d’analyse à partir des outils de Business Intelligence (BI).
- Mettre en place des indicateurs de gestion permettant d’améliorer l'efficience des processus internes.
- Participer à la gestion budgétaire, à la préparation des prévisions financières et à l’élaboration des plans financiers préalables aux investissements et grands projets.
- Contribuer à l'optimisation des coûts, à l’exhaustivité des revenus et à l'analyse des écarts par rapport aux objectifs financiers.
- Développer et maintenir des outils décisionnels adaptés aux besoins des équipes de direction et des gestionnaires.
- Endosser le rôle de « référent » pour un ou plusieurs services médicaux et pour diverses problématiques transversales.
- Soutenir l’amélioration de la qualité des données opérationnelles et financières utilisées dans les processus décisionnels en collaboration avec les équipes métiers et IT.
Vous serez également un acteur clé dans l’accompagnement de la digitalisation des processus décisionnels au sein de l'hôpital.
Le contrôleur/la contrôleuse de gestion sera amené(e) à se rendre dans les différents services et sur les divers sites de l’institution.
Profil
Profil
Master en gestion, économie ou finance.
Une spécialisation en informatique décisionnelle, en Business Intelligence (BI) ou en data management est fortement appréciée.
Une première expérience en contrôle de gestion, en analyse financière ou dans un environnement hospitalier est un plus.
Compétences & savoir-être
- Maîtrise des outils de gestion (Excel avancé, outils BI tel que Cognos Analytics)
- Capacité à analyser des données complexes et à produire des présentations et des rapports clairs et pertinents.
- Bonnes capacités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Esprit d’initiative et proactivité dans l'amélioration continue des processus.
- Capacité à développer des relations de confiance avec les équipes opérationnelles
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Connaissances des normes et réglementations propres au secteur hospitalier et du fonctionnement d’un hôpital est un plus.
- Connaissances du langage informatique SQL est un plus.
Offre
OFFRE
- Un contrat temps plein à durée indéterminée (38h/semaine) avec possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté
- Une assurance groupe (pension)
- Prime de fin d’année
- Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
- 24 jours de congés par an et des jours de congé d’ancienneté
- Outre les congés légaux, droit l'année suivante de l’engagement à des congés conventionnels (max. 4) et un jour de congé d'ancienneté
- Prime pour les cyclistes
- Chèque cadeau annuel
- Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit de 2 euros pour le personnel
- Une atmosphère de travail bienveillante
- Formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
- De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
- Les salaires sont calculés en fonction du barème IFIC en vigueur.
- Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances.
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