Fonction

Dans le cadre de notre engagement continu envers la sécurité et le bien-être de nos employés, le CHIREC recherche :

un Conseiller en Prévention Niveau 1 ou 2 pour rejoindre notre équipe (h/f/x)

En tant que conseiller en prévention, vous apportez votre soutien au SIPP-CHIREC dans l’élaboration, le développement et le maintien d’une politique de prévention efficace conformément au code du bien-être au travail.

Vous participez aux CPPT. Vous faites partie du service interne (SIPP), composé d’une équipe de deux conseillers en prévention niveau1 et d’une aide administrative.

Profil

• Vous êtes conseiller en prévention - sécurité du travail - niveau 1 ou 2 avec une formation de base technique ;
• Le Master complémentaire en Gestion des risques et Bien-être au travail, Spécialisation Ergonomie est un atout ;
• Vous avez une expérience de minimum 1 ans dans la fonction de conseiller en prévention (sécurité du travail) ;
• Vous êtes prêt à intégrer une équipe en place ;
• Vous êtes méticuleux et rigoureux ;
• Vous êtes capable de travailler de manière multidisciplinaire et de gérer des informations confidentielles ;
• Vous disposez de bonnes capacités de dialogue, de communication active, d'empathie, de diplomatie et d'une bonne force de conviction ;
• Vous travaillez dans le respect des règles et des procédures ;
• Vous êtes organisé et avez une bonne gestion du temps ;
• Vous possédez le permis B et êtes disposés à vous déplacer régulièrement sur tous les sites
• La prévention incendie fait partie de vos centre d'intérêt ;
• Flexibilité multi-sites exigée

Si vous êtes passionné par la promotion d'un environnement de travail sûr et souhaitez contribuer à la sécurité de notre personnel hospitalier, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à Rachid.badri@chirec.be

Offre

• Un contrat à durée indéterminée
• Temps plein ou temps partiel
• Du lundi au vendredi
• Entrée en fonction : Dès que possible
• Horaires variables
• Une assurance groupe (pension)
• Prime de fin d’année
• 24 jours de congés par an et des jours de congé d’ancienneté
• Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
• Chèque-cadeau annuel
• Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit pour le personnel
• Une atmosphère de travail bienveillante
• La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
• De nombreuses remises auprès de différentes enseignes